• Increase Text Icon
  • Decrease Text Icon
  • Email Icon
  • Printer Icon
You are here: www.tdi.texas.gov . wc . employee . beneficios

Beneficios para los Empleados Lesionados

Definiciones | Promedio del Salario Semanal | Beneficios Semanales Máximos y Mínimos | Beneficios de Ingresos Temporales | Beneficios de Ingresos de Impedimento | Beneficios de Ingresos Suplementarios | Beneficios de Ingresos de por Vida | Beneficios Médicos | Beneficios de Defunción y por Causa de Muerte

¿Qué son los beneficios de compensación para trabajadores?

Código Laboral de Texas §§ 408.081 - 408-187 y § 401.011

Existen cuatro tipos de beneficios de compensación para trabajadores:

  • Beneficios de ingresos (aparte de los beneficios de ingresos de impedimento) reemplazan una porción de cualquier salario que usted pierda por causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Beneficios de ingresos incluyen beneficios de ingresos temporales (TIBS), beneficios de ingresos de impedimento (IIBS), beneficios de ingresos suplementarios (SIBS) y beneficios de Ingresos de por vida (LIBS).
  • Beneficios médicos pagan por el tratamiento médico necesario de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
  • Beneficios de defunción pagan por algunos gastos del funeral del empleado que falleció, a la persona que pagó por los gastos del funeral.
  • Beneficios por causa de muerte reemplazan una porción de los ingresos perdidos a los miembros elegibles de la familia del empleado que falleció en el trabajo.

El pago de los beneficios de ingresos o de los beneficios por causa de muerte pueden ser hechos a usted o al beneficiario por medio de:

  • cheque, o
  • transferencia electrónica de fondos (electronic funds transfer -EFT, por su nombre y siglas en inglés)

Para poder ser elegible y para usar la opción de transferencia electrónica de fondos, usted debe anticipar y contar con la entrega de los beneficios por al menos ocho (8) semanas. Para poder recibir los pagos por medio de la transferencia electrónica de fondos, usted o el beneficiario deben presentar la solicitud por escrito a la aseguradora y proporcionar la siguiente información:

  • el nombre de la institución bancaria;
  • el tipo de cuenta (de cheques o ahorros);
  • números de ruta y transferencia (routing/transit number, por su nombre en inglés); y
  • el número de cuenta a donde usted desea que los fondos sean depositados electrónicamente.
Los siguientes términos han sido definidos:

Promedio del Salario Semanal (Average Weekly Wage -AWW, por su nombre y siglas en inglés)
es la cantidad promedio que usted ganó durante las 13 semanas inmediatamente antes que ocurriera su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Los pagos de los beneficios de ingresos y de los beneficios por causa de muerte son basados en su promedio del salario semanal.
Empleador Relacionado con su Reclamación
se refiere al empleador con quien el empleado lesionado presentó una reclamación para recibir beneficios de compensación para trabajadores y para el cual el empleado lesionado trabajaba al momento en que sucedió la lesión en el trabajo.
Incapacidad
ocurre cuando una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo causa que usted pierda la habilidad para ganar sus salarios semanales. La palabra incapacidad se refiere a su habilidad para ganar un salario, y no a una discapacidad física.
Porcentaje de Impedimento de Cuerpo Entero (Impairment Rating -IR, por su nombre y siglas en inglés)
es el porcentaje del daño físico permanente a su cuerpo, que es el resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Cantidad Máxima de Beneficios (Maximum Benefit Amount, por su nombre en inglés)
es la cantidad máxima de beneficios semanales que un empleado puede recibir. Esta cantidad máxima de beneficios no puede sobrepasar el promedio del salario semanal estatal (State Average Weekly Wage -SAWW, por su nombre y siglas en inglés) y las cantidades serán redondeadas al siguiente número entero de la siguiente manera:
  • Beneficios de Ingresos Temporales (TIBS) = 100% de SAWW
  • Beficios de Ingresos de Impedimento (IIBS) = 70% de SAWW
  • Beneficios de Ingresos Suplementarios (SIBS) = 70% de SAWW
  • Beneficios de Ingresos de por Vida (LIBS) = 100% de SAWW
  • Beneficios por Causa de Muerte (DBS) = 100% de SAWW
TDI-DWC calcula la cantidad máxima de los beneficios de ingresos semanales para cada año (del 1º de octubre al 30 de septiembre) a no más tardar del 1º de octubre de cada año.
Mejoramiento Máximo Médico (Maximum Medical Improvement -MMI, por su nombre y siglas en inglés)
es lo que suceda primero:
  • cuando su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo ha alcanzado el punto máximo de mejoría; o
  • 104 semanas a partir de la fecha en que usted fue considerado como elegible para recibir los beneficios de ingresos temporales.
Cantidad Mínima de Beneficios (Minimum Benefit Amount, por su nombre en inglés)
es la cantidad mínima de los beneficios semanales que un empleado puede recibir. La cantidad mínima de los beneficios es el 15 por ciento del promedio del salario semanal estatal, el cual es redondeado al siguiente número entero. TDI-DWC calcula la cantidad mínima de los beneficios de ingresos semanales para cada año (del 1º de octubre al 30 de septiembre) a no más tardar del 1º de octubre de cada año.
Empleo Múltiple
significa que un empleado tiene más de un empleo.
Empleado no Relacionado con su Reclamación
es un empleador, diferente al empleador con quien el empleado lesionado presentó una reclamación para recibir beneficios de compensación, para el cual el empleado trabajaba cuando ocurrió la lesión en el trabajo.
Salarios No Pecuniarios
son los salarios que no son pagados en forma de dinero en efectivo, p. ej., las primas del seguro de salud, vehículo, ropa y renta/vivienda.
Salarios Pecuniarios
son los salarios que son pagados en efectivo, p. ej., el salario, comisiones y bonos.
Salarios
incluyen todas las formas de pago durante un periodo determinado a un empleado por proporcionar servicios personales. Este término incluye el valor en el mercado del alojamiento y las comidas, lavandería, combustible, y cualquier otro beneficio que pueda ser estimado en dinero, que el empleado reciba por parte del empleador como parte del pago del empleado.
Promedio del Salario Semanal Estatal (State Average Weekly Wage, por su nombre en inglés)
iguala el 88% del promedio del salario semanal en un empleo que es cubierto y calculado por la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (Texas Workforce Commission, por su nombre en inglés) bajo el §207.002 (c).


For more information contact:

Last updated: 09/06/2014

Contact Information and Other Helpful Links

Translation by WorldLingo


Translation by WorldLingo


Translation by WorldLingo