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Beneficios de Ingresos Temporales

Código Laboral de Texas §§ 408.101 - 408.105
Código Administrativo de Texas No. 28 §§ 129.1 - 129.11

A usted se le pueden pagar beneficios de ingresos temporales (TIBs) si su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo causa que usted pierda todos o algunos de sus salarios por más de siete (7) días. Si tiene más de un trabajo, es posible que se le paguen TIBs si usted pierde todos o algunos de los salarios que tiene con otros empleadores. (Vea la sección de empleo múltiple).

Cantidad de los Beneficios de Ingresos Temporales

Los TIBs igualan el 70 por ciento de la diferencia entre su promedio del salario semanal y los salarios semanales que usted puede ganar después de su lesión relacionada con el trabajo. Si usted ganaba menos de $8.50 por hora antes de que se lesionara, y usted se lesionó antes del 1º de septiembre del 2015, sus beneficios de ingresos temporales por las primeras 26 semanas de pagos igualarán el 75 por ciento de la diferencia entre su promedio del salario semanal y los salarios que usted pueda ganar después de su lesión relacionada con el trabajo. Si usted ganaba menos de $10 por hora antes de que se lesionara, y usted se lesionó en o después del 1º de septiembre del 2015, sus beneficios de ingresos temporales por las primeras 26 semanas de pagos igualarán el 75 por ciento de la diferencia entre su promedio del salario semanal y los salarios que usted pueda ganar después de su lesión relacionada con el trabajo.

La cantidad de los beneficios de ingresos temporales está sujeta a cantidades máximas y mínimas. Por ejemplo, si su promedio del salario semanal era de $500, y su lesión o enfermedad causó que usted perdiera todos sus salarios, sus TIBs serían de $350 a la semana:

Su promedio del salario semanal $500
Menos su salario después de la lesión - 0
Salarios perdidos $500

70 por ciento de $500 (.70 x 500) = $350

Después de una lesión, su médico puede darle de alta para regresar a trabajar a un trabajo modificado; p. ej., cambios hechos a su trabajo regular, o una asignación de trabajo temporal o alternativa. Es posible que usted todavía pueda seguir teniendo derecho a recibir TIBs si su empleador le proporciona un trabajo modificado con salario reducido.

Por ejemplo, si su promedio del salario semanal antes que sucediera la lesión relacionada con el trabajo era de $500, y usted regresó a trabajar a un trabajo modificado después de que sucedió la lesión y ahora usted está ganando $200 por semana por trabajar solo 4 horas al día, sus beneficios de ingresos temporales serían todavía de $210 a la semana.

Su promedio del salario semanal $500
Menos sus salarios después de la lesión - $200
Salarios perdidos $300

70 por ciento de $300 (.70 x 300) = $210

Al regresar a trabajar, usted puede recibir un total de $410 a la semana. Esto incluye el salario que usted puede ganar ($200), más TIBs ($210), los cuales son pagados a usted por la aseguradora.

Cuándo Empiezan y Cuándo Terminan los Beneficios de Ingresos Temporales

Usted es elegible para recibir TIBs después de haber perdido ocho (8) días de trabajo. Recuerde, la palabra incapacidad se refiere a su habilidad para ganar un sueldo, no a una discapacidad física. Usted sufre de una incapacidad si su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo causa que usted pierda todo o parte de lo que usualmente le pagan. Los beneficios no son pagados por la primera semana de salarios perdidos al menos que la incapacidad dure por dos (2) semanas (14 días) o más.

Los TIBs terminan (lo que ocurra primero):

  • el día en que usted alcance a su mejoramiento máximo médico (el punto en el cual su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo alcanza el mejor estado físico que puede ser logrado),
  • el día en que usted puede otra vez físicamente ganar el mismo promedio del salario semanal que recibía antes de que sucediera la lesión,
  • al final de las 104 semanas, a partir del octavo día de incapacidad.


Last updated: 05/16/2016

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