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Beneficios de Ingresos Temporales

Es posible que se le paguen beneficios de ingresos temporales (Temporary Income Benefits –TIBs, por su nombre y siglas en inglés) si su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo causa que usted pierda todo o parte de sus salarios por más de siete días. Si tiene más de un trabajo, es posible que se le paguen TIBs si pierde todos o parte de los salarios de los otros empleadores (vea empleo múltiple).

Cantidad que usted recibirá:

Los TIBs igualan el 70% de la diferencia entre su promedio del salario semanal (average weekly wage, por su nombre en inglés) y los salarios semanales que usted puede ganar después de su lesión relacionada con el trabajo.

Si ganaba menos de $8.50 por hora antes de que se lesionara, y usted se lesionó antes del 1º de septiembre del 2015, sus TIBs por las primeras 26 semanas de pagos igualarán el 75% de la diferencia entre su promedio del salario semanal y los salarios que usted pueda ganar después de su lesión relacionada con el trabajo.

Si ganaba menos de $10 por hora antes de que se lesionara, y usted se lesionó en o después del 1º de septiembre del 2015, sus TIBs por las primeras 26 semanas de pagos igualarán el 75% de la diferencia entre su promedio del salario semanal y los salarios que usted pueda ganar después de su lesión relacionada con el trabajo.

La cantidad de TIBs está sujeta a cantidades máximas y mínimas.

Para averiguar cuánto es que usted podría recibir, llame al 800-252-7031, Extensión 1.

Deberes modificados:

Después de una lesión, su médico puede permitir que usted regrese a trabajar con deberes modificados. Esto podría incluir cambios hechos a sus actividades regulares de trabajo, o asignaciones de trabajo temporales o alternativas.

Es posible que usted aún pueda tener derecho a recibir TIBs si su empleador le proporciona un trabajo modificado y su salario ha sido reducido.

Cuándo comienzan y cuándo terminan los TIBs:

Usted es elegible para recibir TIBs después de haber perdido ocho días de trabajo. Una discapacidad se refiere a su inhabilidad para ganar un salario, no a una deficiencia física. Usted sufre de una discapacidad si su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo causa que usted pierda todo o alguno de su salario habitual. Los beneficios no son pagados por la primera semana de salarios perdidos, a menos que la discapacidad dure por 14 días o más.

Los TIBs terminan (lo que ocurra primero):

  • en la fecha en la que usted alcanza el mejoramiento máximo médico (maximum medical improvement, por su nombre en inglés), el cual es el punto en el que su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo ha mejorado todo lo que se espera que vaya a mejorar,
  • en la fecha en la que usted físicamente puede nuevamente ganar su promedio del salario semanal (el mismo salario que usted ganaba antes de que se lesionara en el trabajo), o
  • al final de 104 semanas, a partir de su octavo día de discapacidad.

Para obtener más información:

Código Laboral de Texas  (Texas Labor Code –TLC, por su nombre y siglas en inglés) §§ 408 .101 - 408.105
Código Administrativo de Texas No. 28  (28 Texas Administrative Code –TAC, por su nombre y siglas en inglés) §§ 129.1 - 129.11

 

Last updated: 4/13/2018