A medida que se acerca el verano, miles de adolescentes y adultos jóvenes ingresan al mercado laboral, a menudo en el comercio minorista o la hostelería. Si bien son una parte importante de muchas industrias, su limitada experiencia y capacitación los exponen a un mayor riesgo de sufrir lesiones en el área de trabajo. Los nuevos trabajadores tienen hasta un 130% más de probabilidades de lesionarse en el trabajo que sus colegas experimentados, y el 35% de estas lesiones ocurren durante el primer año de empleo.
Los supervisores desempeñan un papel fundamental en la protección de los trabajadores adolescentes y jóvenes, brindándoles la orientación adecuada y fomentando un entorno de trabajo seguro. Estos consejos pueden ayudar a garantizar la seguridad de los trabajadores jóvenes en el trabajo.
1 Proporcione una capacitación completa en seguridad.
Comience con una capacitación detallada que abarque los protocolos de seguridad, el reconocimiento de peligros y el uso adecuado del equipo. Utilice demostraciones prácticas y un lenguaje claro para garantizar que los adolescentes y jóvenes trabajadores comprendan completamente los procedimientos.
2 Asocie a los adolescentes con mentores experimentados.
Assign experienced employees to guide young workers as they learn their roles. Mentors can provide real-time feedback and model safe practices.
3 Fomente la comunicación abierta sobre la seguridad.
Anime a los jóvenes trabajadores a hacer preguntas o reportar peligros sin temor a ser juzgados ni sancionados. Deje claro que su seguridad es una prioridad absoluta.
4 Supervise de cerca a los trabajadores jóvenes.
Supervise periódicamente a los jóvenes para garantizar que cumplan las normas de seguridad y eviten atajos peligrosos. Realice controles frecuentes para reforzar hábitos seguros.
5 Inspeccione el equipo para garantizar su seguridad.
Asegúrese de que todo el equipo esté en buen estado, sea seguro y apto para el uso de adolescentes y jóvenes. Etiquete claramente cualquier maquinaria o herramienta que los trabajadores menores de 18 años no puedan operar según las leyes de trabajo infantil.
6 Enseñe los procedimientos de respuesta a emergencias.
Capacite a los jóvenes trabajadores sobre cómo manejar emergencias tal como incendios, accidentes o fenómenos meteorológicos extremos. Practique simulacros con regularidad para que sepan qué hacer en situaciones de alta presión.
7 Suministre equipo de protección personal (PPE) adecuado.
Proporcione equipo de protección personal (personal protective equipment -PPE, por su nombre y siglas en inglés), como guantes, gafas protectoras o calzado antideslizante, específico para el trabajo. Asegúrese de que el equipo se ajuste apropiadamente y se utilice correctamente.
8 Establezca metas realistas para las tareas físicas.
Muestre a los trabajadores jóvenes cómo levantar, empujar o jalar objetos pesados de forma segura para evitar lesiones. No les asigne tareas que superen su fuerza o capacidad.
9 Imponga descansos regulares.
La fatiga puede provocar errores y accidentes, especialmente en los trabajadores sin experiencia. Asegúrese de que los trabajadores tomen descansos regulares durante sus turnos para mantenerse alertas y concentrados.
10 Cumpla con las leyes de trabajo infantil.
Conozca las regulaciones federales y estatales sobre trabajadores adolescentes, incluyendo las restricciones sobre las horas trabajadas y las tareas realizadas. El cumplimiento con las regulaciones no solo protege a los adolescentes, sino que también protege a los empleadores de problemas legales
Siguiendo estos consejos, los supervisores pueden ayudar a prevenir lesiones en los trabajadores jóvenes y crear un entorno seguro donde puedan aprender y crecer. Mantener a los adolescentes seguros en el trabajo no solo es una obligación legal, sino también una inversión en su futuro y en la fuerza laboral.
Para obtener más información sobre la seguridad en el área de trabajo, incluyendo publicaciones y videos gratuitos, visite www.txsafetyatwork.com o llame al 800-252-7031, opción 2.