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La compensación para trabajadores es un programa de seguro regulado por el estado que paga las facturas médicas y reemplaza algunos de los salarios perdidos para los empleados que se lesionan en el trabajo o que tienen una enfermedad relacionada con el trabajo.
La compensación para trabajadores paga el tratamiento médico de una lesión o enfermedad si:
- La lesión ocurrió en el trabajo o la enfermedad está relacionada con el trabajo; y
- El empleador del trabajador cuenta con un seguro de compensación para trabajadores o está certificado por el Departamento de Seguros de Texas (Texas Department of Insurance -TDI, por su nombre y siglas en inglés) para auto asegurarse.
La compensación para trabajadores también reemplazará algunos de los salarios perdidos del trabajador si la lesión o la enfermedad causó que el trabajador perdiera todo o parte de su ingreso por más de siete días.
Los empleadores en Texas pueden elegir si desean tener un seguro de compensación para trabajadores. Los empleadores que optan por tener un seguro pueden:
- Comprar pólizas de seguro de compañías de seguros privadas; o
- Auto asegurarse, si cumplen con los requisitos de la Ley de Compensación para Trabajadores de Texas y están certificados por TDI. Los empleadores auto asegurados tienen los mismos derechos y responsabilidades que los empleadores que compran pólizas de compañías de seguros privadas.
Historia de la compensación para trabajadores
La premisa de la compensación para trabajadores surgió durante la Revolución Industrial y se conoció como el Gran Acuerdo (Grand Bargain, por su nombre en inglés), un acuerdo mutuo entre los empleadores y los empleados.
El seguro de compensación para trabajadores protege a los empleadores de demandas potencialmente devastadoras que son presentadas por los empleados lesionados. A cambio de renunciar a su derecho a demandar, los empleados tienen derecho a recibir tratamiento médico rápido y sin costo por sus lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, así como beneficios de ingresos para reemplazar parte de sus salarios perdidos. El sistema también incluye beneficios de ingresos para los beneficiarios de un empleado que fallece a causa de una lesión relacionada con el trabajo. Hoy en día, Texas es el único estado que permite a los empleadores privados elegir si desean proporcionar una cobertura de compensación para trabajadores a sus empleados.
Obtenga más información sobre la larga historia de la compensación para trabajadores en Texas.