• Trabajar Sí Funciona - Recursos de Empleo para los Empleados Lesionados (en formato PDF)
• Lista de verificación de regreso al trabajo para el empleado lesionado
• Preguntas frecuentes

Cuanto más tiempo esté un empleado fuera del trabajo, más altos serán los costos de compensación para trabajadores del empleador y los costos relacionados del negocio. El empleador que ayuda a los empleados lesionados a regresar al trabajo:

• reduce sus costos de compensación para trabajadores;
• conserva a empleados cualificados;
• elimina ausencias; y
• evita el costoso reemplazo de personal.

Es responsabilidad del empleador:

• proporcionar un entorno de trabajo seguro;
• animar y ayudar a los empleados lesionados a regresar al trabajo;
• responder cualquier pregunta que el proveedor de servicios médicos pueda tener sobre las tareas y los deberes de trabajo (puede usar el Formulario DWC-074 Descripción del Empleo del Empleado Lesionado [Description of Injured Employee’s Employement, por su nombre en inglés]);
• encontrar un trabajo que sea relevante para el empleado lesionado mientras sigue cualquier restricción con deberes modificados que haya asignado el proveedor de servicios médicos;
• utilizar los servicios de coordinación para el RTW de la aseguradora; y
• algunos empleadores elegibles pueden solicitar un reembolso del Programa de Reembolso de Regreso al Trabajo para Empleadores por el costo de las modificaciones hechas al área de trabajo o por herramientas especiales para ayudar a que el empleado lesionado regrese al trabajo.

Herramientas de RTW para los empleadores

• El RTW Funciona para Usted y para Sus Empleados (una guía del regreso al trabajo) 
• Prácticas efectivas de regreso al trabajo para los empleadores
• Programa de Reembolso de Regreso al Trabajo para Empleadores  

• Sección 129.6 del 28 TAC, Ofertas de Empleo de Buena Fe
• Sección 413.021 del Código Laboral de Texas, Servicios de Coordinación para el Regreso al Trabajo

Formularios para los empleadores

• Formulario DWC-001, Reporte Inicial del Empleador sobre una Lesión o Enfermedad
• Formulario DWC-008, Programa de Reembolso de Regreso al Trabajo para Empleadores
• Formulario DWC-073, Reporte de Estado de Trabajo
• Formulario DWC-074, Descripción del Empleo del Empleado Lesionado

Cuanto más tiempo estén los empleados fuera del trabajo después de una lesión, más difícil será para ellos regresar al trabajo. El proveedor de servicios médicos tiene una responsabilidad importante en el RTW al identificar lo que el empleado lesionado puede desempeñar de manera segura. No es responsabilidad del proveedor de servicios médicos asegurarse que el empleador tenga un puesto de trabajo modificado que cumpla con esas restricciones.

Los proveedores de servicios médicos ayudan al empleado a regresar a su trabajo y a su vida normal al:

• proporcionar servicios de cuidados de salud de calidad que ayuden al empleado lesionado a regresar al trabajo y a su vida normal;
• hacer que regresar al trabajo de manera segura durante la recuperación sea parte del plan de tratamiento;
• hablar con el empleador y con el empleado lesionado sobre el tipo de trabajo que se puede desempeñar de manera segura;
• puede utilizar el Formulario DWC-074, Descripción del Empleo del Empleado Lesionado para obtener más información sobre las tareas y los deberes de trabajo del empleado; y
• explicar de manera completa y adecuada por qué es médicamente necesario cuando se saca del trabajo al empleado lesionado.

Herramientas de RTW para los proveedores de servicios médicos

• Video de RTW
• Sección 137.10 del 28 TAC, Guías de RTW
• Guías de RTW(MDGuidelines), Teléfono: 800-442-4519
• Sección 129.5 del 28 TAC, Reportes del Estado de Trabajo
• “Guía Básica para la Prevención de Lesiones y Discapacidades en el Trabajo”, documento publicado en enero de 2021 por el Comité de Gestión de Discapacidades y Regreso al Trabajo de la Asociación Internacional de Juntas y Comisiones Internacionales de Accidentes (International Association of International Accident Boards and Commissions’ Disability Management and Return to Work Committee, por s nombre en inglés). (información disponible solo en inglés)

Formularios para los proveedores de servicios médicos

• Formulario DWC-073, Compensación para Trabajadores de Texas, Reporte del Estado de Trabajo
• Formulario DWC Form-074, Descripción del Empleo del Empleado Lesionado

Las aseguradoras también desempeñan un papel importante en el apoyo y la facilitación del RTW de un empleado lesionado después de una lesión. La aseguradora, con el acuerdo del empleador participante, proporcionará al empleador los servicios de coordinación de RTW. Los servicios de coordinación de RTW pueden incluir:

• un análisis de trabajo;
• modificación del trabajo y evaluaciones de reestructuración; y
• gestiones de casos médicos o vocacionales.

Herramientas de RTW para las aseguradoras

• Video de RTW
• Sección 129.5 del 28 TAC, Reportes del Estado de Trabajo
• Sección 137.10 del 28 TAC,Guías de RTW
• Guías de RTW (MDGuidelines), Teléfono: 800-442-4519
• Sección 413.021 del Código Laboral de Texas, Servicios de Coordinación para el Regreso al Trabajo

Formularios para las aseguradoras

• Formulario DWC-073, Compensación para Trabajadores de Texas, Reporte del Estado de Trabajo
• Formulario DWC-001, Reporte Inicial del Empleador sobre una Lesión o Enfermedad

Uno de los objetivos del sistema de compensación para trabajadores en Texas es facilitar el regreso seguro y oportuno de los empleados lesionados a labores productivas en el área de trabajo. DWC puede hablar con el empleado lesionado sobre los beneficios de regresar rápido al trabajo y cómo ayuda esto en su recuperación. A continuación, le proporcionamos algunas otras formas en las que DWC ayuda en el regreso al trabajo:

• proporciona información y educación a los proveedores de servicios médicos y a los empleadores sobre los beneficios de tener un programa de RTW y cómo beneficia esto tanto al empleador como al empleado;
• hace recomendaciones a la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas, División de Rehabilitación Vocacional para los empleados con ciertas lesiones, para cumplir con sus objetivos de empleo;
• ayuda a algunos empleadores pequeños a pagar por las modificaciones de trabajo para que cumplan con las necesidades de RTW del empleado lesionado; y
• monitorea y reporta los resultados de RTW en el sistema de compensación para trabajadores de Texas. 
  • Resultados del Regreso al Trabajo para Empleados Lesionados
  • Resultados del Informe de la Red de Compensación para Trabajadores

El RTW es una responsabilidad compartida.